El papel protagónico de la Psicología Organizacional es primordial, por ser la encargada de estudiar tanto el comportamiento individual como el grupal del SER. En ese sentido, se presenta como propósito general, analizar la Psicología Organizacional como componente determinante de la gerencia interdisciplinaria del siglo XXI con la finalidad de acercarse a la comprensión del papel protagónico del hombre en su respectivo puesto de trabajo y su relación con sus compañeros laborales. En este sentido, como principal reflexión investigativa se resalta la importancia de no seguir observando al trabajador como máquina, al contrario, es un ser de emociones con tristezas, alegrías, etc., las cuales afectan significativamente la productividad y competitividad de las organizaciones. La Psicología organizacional es responsable del logro de las metas organizacionales planificadas. Instituto Internacional de Investigación y Desarrollo Tecnológico Educativo. Revista Scientific, vol. 4, núm. 14, pp. 101-119, 2019.
- Profesor: Wendy Nefret Gómez Espinoza